乐笑随后要求厂部所有管理人员以身作则，做好职工们的解释工作。同时，立即召开了职工大会，宣布了转向生产事宜。

　　当乐笑在全体职工大会上简短地讲完之后，马上开始组织厂里全体职工，投入到协助上海莲花针织公司支援厂部生产设备改造及新设备安装调试之中。

　　乐笑出差在外忙碌多日，回厂后，又马不停蹄地在厂里连续工作，直忙到傍晚，将上海外派客人安排妥当之后，已经是晚上8点多钟了。此时，他才向家里赶去。

　　经过三天三夜只争朝夕的紧张改装，振兴服装厂全部生产设备，已经全部调试成功。

　　接到乐笑电话的当天，港商徐丽很兴奋，随后马上向乐笑祝贺。随后，她传真发出生产首批汗布出口文化衫的订单。

　　接到订单，整个企业开始忙碌起来。

　　为此，乐笑凭借多年市区商业系统从商的老关系，采用先使用，后付款，占用对方资金的模式，展开了组织原材料货源，以备生产。

　　紧接着，按照徐丽从上海发出的传真电报、传真设计图样上的样品资料规定，组织针织品系列产品原材料采购。

　　在一般人的眼里，内衣是做工简单的成衣，没什么花样。

　　可是，当你走进内衣生产车间时，才会不由发出感叹：一件内衣的诞生，原来经历如此繁复的工序。

　　所谓“万事开头难呀。”

　　当首批汗布文化汗衫在勤快能干的裁剪组长吴月和她们小组的努力下，截剪成功后，还需要大胆泼辣的车工组长王安安、心直口快的锁边组长陶红、她们带头配合生产样品。

　　需要熨烫整理组长洪立功他们班组进行整理、熨烫、才能验收。

　　合格后，转交给打包组吴作龙班组打包入库，这样一个流水线的生产程序。

　　由于这些机工过去全部都是生产外衣的，陡然接手内衣，不但一些关健缝制机器不熟悉，产品产量跟不上去，而且极容易出现一些残次品。

　　这些残次品一旦出现，不但增加了生产成本不说，按照上海方面的生产定额管理，这些工人们连基本的生活费都达不到。

　　本来，生产外贸产品要求就高，风险就大，利润又簿、厂里还在生产试起步阶段。

　　因此，车间里的生产工人们极为关注汗布文化汗衫生产工序。

　　在试生产产品期，一时间，整个生产车间的工人们，一边在围观汗布文化汗衫内衣试生产工序；一边议论着。

　　她们见到这样簿的内衣，先要通过烤边机线的拼接，之后，再将领口、袖口缝制，这些还没有完成产品的生产任务，他们还要将这件衣服送到四针绷缝机上加固领口、袖口。

　　在生产过程中，必须习惯性的将留存在衣服上的毛线头清理掉。因为过去老式生产设备没有自动剪线功能。

　　还要组织专门的人，进行熨贴或自己安装缝制商标，打上工号，最后送到整理车间进行整理，通过这些繁琐的程序之后，最后进行二十件一分类，装上塑料袋，5大件一大类，进行装箱，再用打包机、编织带、包扣固定，装进专用的纸箱入库。

　　在生产过程中，每道工序之间还要循环逐渐进，前一个环节不能担搁下一个环节，否则就极容易造成整个流水线不畅，窝工。

　　看着这样一件简单的衣物，需要这么多的复杂的工艺，工人们埋怨声一片。

　　工人们背后在议论着，“这个没本事的破厂长，自己开拓不了外衣市场，搞这个破产品来为难我们。八十岁还要重新改行当吹鼓手。”将近四十岁的马小妹恼恨地说。

　　“这样下去，我们的工资怎么给法？”额头上有一道明显的伤疤的陈东说。

　　“流水线价格还没有定下来，一天生产这么几件衣服，大家喝西北风呀！”快嘴王金金插了句。

　　“这样下去，还是跟前面几个厂长的一样的命运，厂子搞不上去，他扔下担子走人。我们还不是跟着倒霉。”供销员王磊磊补了一句。

　　此时的车间里，机工们乱七八糟的议论，传到了正准备进到车间观看试生产的乐笑耳边。

　　他没有作声。

　　刚才还唧唧喳喳跟在里面起哄的工人，看到乐笑来了，马上停止了说话，并相互轻声地说：“厂长来了。”

　　此时，车间里只有机器的轰鸣声。

　　“厂长来了，你看车间里的吴月等几名组长联合试生产的新产品怎么样？”车间主任方婧说。

　　乐笑不动声色却面带微笑地认真看了看刚生产出来的汗布出口文化衫，对车间主任方婧说：“这几天，你们忙着打样品，试生产样品，很是辛苦，作为厂长，对你们辛勤劳动表示感谢，对参加试生产的吴月、王安安、陶红等几名试生产的组长和职工，给予表扬。

　　对她们试生产的样品，从工资角度考虑，如果计件工资高，就按计件工资，如果计件工资低于她们的级别工资，就按她们的级别工资执行。

　　同时，对研发生产首批产品的一线机工和技术骨干，给予一定的奖金奖励。”

　　乐笑的话有意给旁边那些光动嘴、不动手，成事不行，败事有余的刚才发牢骚的几名工人们听的。

　　当他看到刚生产出来的汗布出口文化衫连声说：“不错，不错，我们厂里还是有人才的呀？！你瞧，这内衣不是生产得很好。希望你们生产车间里的几个小组长把工作顶起来，把这第一批出口产品给我完成好，只有把生产的产量搞上去了，企业发展了，才是大家生活的长久之际。”

　　乐笑的这些话还是对旁边的这些工人们说的。

　　实际上，乐笑来到这个厂，还没有直接和厂里的工人们为工作上的任何一件事有过激烈的交锋。

　　但他已经从刘芳菲口中知道了过去厂里的一种不成文的坏习惯，就是第一个月计件工人们在生产新产品时，都有个拖拉的习惯，其目的只有一个，强调生产产品的难度，暗中用行动要求厂里在定新产品核算成本时，将工人们的计件工资，提高一些，一但生产产品的计件工资价格出来之后，他们生产的产量也就会自然而然地上去了。

　　对于这次外衣转内衣生产，尽管一开始，乐笑的做法遇到了一定的阻力。有人持有异议，怀疑、不解、担心、反对的人，大有人在，但是，就象任何新生事物一样，他们的出现都有个认识的过程，而实践又是检验真理的唯一的标准。

　　象乐笑由外衣生产线转产生产内衣生产线一样，他所领导的内衣生产线，从转产到生产，也就几天的功夫，就让整个车间流水线动了起来。

　　为了整个生产线的合理安排，他经过征求车间主任、各班组长意见，将全厂职工进行了一次大调整。

　　由过去庞大的成衣平车工，转调人员到包缝四线打边、冚车、双针、双针人字车、三针人字车、四针绷缝机上来。

　　形成了内衣生产上的一个循环式的流水线生产，同时，对年岁大的几名平车工，照顾性地安排他们到成品车间当检验员。这样一下了理顺了生产流水线上的关系。

　　就在乐笑认为整个生产车间机工安排妥当，生产可以按部就班展开大规模生产之时，一个酝酿已久的车间生产工人与厂长之间为新产品的生产价格矛盾问题一下子爆发了。

　　（未完待续）

　　未完待续，欲知后续情节，请登陆www.zhulang.com，章节更多更新更快，支持作者，支持正版阅读！