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第十二章 核心技术

　　对于供货商垄断了相关的核心技术后，想借此大发横财的事情公司里立刻召开了紧急的会议。

　　“陈大富，你作为技术科的主任有什么意见？”公司领导在会议上抱着期望对陈大富问道。

　　“我的意见是组织攻关这个技术，打破对方的垄断！”陈大富斩钉截铁的说道。

　　“什么？你想攻关这个技术？打破技术垄断？”会场里其他的主任都议论纷纷，对陈大富的这个鲁莽的决定表示十分的惊讶。

　　“好，那你说说看，以现在的公司技术力量，有几层把握可以攻关这门技术？”公司领导看着陈大富认真的脸，晓有兴趣的问道。

　　“如果我们有足够的技术人才，那么我有五层的把握可以攻克这个技术上的难关！”陈大富通过翻看同事的履历和平日里的对他们的了解，十分有把握的说道。

　　“什么？只有五层把握？还要有足够的技术人才？”会场里的其他干部们都坐不住了。

　　“那我倒要听你说说看，如果将这个攻关任务交给你，你需要公司里的哪些人来协助你？”公司的领导又接着向陈大富问道。

　　“除了技术科的小张和老王等几位技术骨干外，我还想要赵伟的帮助！”陈大富不假思索，脱口而出。

　　“什么？还想要那个赵伟的帮助？”

　　“赵伟与人不友善，根本就不可能团队协作！”

　　会议室里立刻又是一阵嘘声，接着议论纷纷起来。

　　“静一静！”公司领导见众人有些不满的情绪，他反而倒挺欣赏陈大富的想法，所谓不平常时期就要走不平常的路。

　　“好的，我决定就将这次的攻关任务交给陈大富来组织，至于需要什么样的人才，就由你自己来选定吧！”公司领导的话一出口，会议室里立刻便安静了下来。他们心里都知道眼前的这位领导有着独特的眼光，经常会做出些意想不到的成就来。

　　“多谢领导的信任，我一定尽全力去组织人员攻克这个技术难关！”陈大富听了领导的指示，立刻感到了肩上的担子很重。

　　“不过，时间上很紧迫，我只能给你们一个月的时间。如果一个月的时间还不能研究出来，那我们就只好花高价买供货商的技术了。”面对公司所遇到的难题，这位卓越不凡的领导还做好了两手准备。

　　“嗯。”陈大富连连点头答应道。

　　会议结束后，陈大富立刻召集了他所要一起攻克技术难关的同事。

　　小张和老王听说了这事，态度显得非常积极，认为一展拳脚的机会到了，但赵伟听到了这个通知之后，只是内心有些震动，但表面上还是原来的那一副对任何事情都漠不关心的态度。

　　自攻关技术小组成立之后，对垄断上的技术研究一开始进展得非常顺利，所有的基础辅助技术在两天之内就得以解决了。

　　不过越到后面，技术方面的攻克就越难，而且进展也缓慢了下来。几个人都绞尽了脑汁，除了那个赵伟还是悠哉悠哉的。

　　“陈主任，我觉得你一开始就不应该让赵伟加进来。你看他一天天的就是来混日子，等着发工资的，对于技术攻关的研究一直都没有起到什么帮助！”小张看到赵伟的那副德行，有些不满的向陈大富打小报告道。

　　“是啊！是啊！我们还是把赵伟踢出去吧！你看他对研究也没有什么贡献！”老王对赵伟的态度也十分不满。

　　“好啦，你们都先回去吧！赵伟的事情我清楚，他一开始就知道我们的研究会在这里遇到瓶颈，所以他一开始就把自己的注意力放在这块瓶颈上！所以我们要相信他！”陈大富通过自己对赵伟的观察，发现赵伟虽然不太喜欢搭理人，但是他对于工作的态度却一直是兢兢业业的。

　　“什么啊？陈主任你偏袒人！技术攻关组里有他没我！如果你今天不把他踢出去，那么我就申请离开技术攻关组！”小张有些生气的对陈大富说道，

　　“对，我也是！如果你硬要留下赵伟的话，那我也不在组里干了。”老王随声应和道。

　　“咳。”门外赵伟轻咳了一声，走了进来，也不知道他有没有听到刚才三个人之间的谈话。

　　“赵伟？”几人同时回头，各人的脸上的表情各异。

　　“啪！”赵伟将一叠厚厚的图纸放到了陈大富的桌子上面，然后依然是一声不吭的离开了。

　　三人好奇的往赵伟留下的图纸上看去，却惊喜的发现上面所画的正是他们目前所需要的。

　　虽然对于解开当前的瓶颈还有些瑕疵，但是已经基本指明了研究的方向。

　　“太好了，研究继续进行！”陈大富捧着那些图纸看了又看，欣喜的对小张和老王说道。

　　小张和老王看完了那些图纸后，两人也都一声不吭了，他们对赵伟的解决瓶颈的方法十分佩服，也对陈大富能用人识人相当的佩服。

　　攻关技术继续进行，有了赵伟的图纸后，对于这部分技术的研究又上了一个层次，只不过越到后面的研究也就越难。

　　接下来的时间里，赵伟虽然还是自己一人研究自己的，但他时不时提供出来的图纸却十分有用。

　　在一个月的期限快要到来之际，陈大富带领技术攻关组已经解决掉了大部分的技术难题。可就是在这时，陈大富却因为连日来的疲劳给病倒了。

　　在医院的病床上，陈大富输着液。丁晓萌像个长官对待士兵一样，命令陈大富不能再接着劳累，需要休息一阵子。

　　“陈主任，你放心吧！你就好好的休息，剩下还有一小部分难题，我也已经都有了解决思路！”赵伟看到陈大富疲惫的样子，终于第一次主动和陈大富说了话。

　　“赵伟？”对于赵伟这样主动和自己说话，陈大富多半有些惊喜。

　　“陈主任，你是第一个我两次都没有搭理，还不肯放弃我的人。”赵伟心知陈大富心中的困惑，便一五一十的将自己的心里想法告诉了陈大富。

　　“赵伟，我相信你！”陈大富充满信心的对赵伟说道：“接下来的工作就都交给你负责了！”

　　“什么？陈主任，这我可做不了！让我做技术可以，可是让我领导其他人，我可没有那个本事！”赵伟有些为难的说道。

　　“你还没有做怎么能说自己做不了呢？”陈大富煞有介事对赵伟说道：“我知道你一直不喜欢搭理别人，就是因为怕自己和别人不能很好的相处吧？”

　　“……”赵伟不知道陈大富是怎么看出来自己真实想法的，心里又添了一份惊讶。

　　“放心吧！你在这次的攻关技术里表现得这么出色，他们对你也心服口服，你只要再自己主动一些，一定可以领导小组完成最后的技术攻关的！”陈大富见自己说到了赵伟的心坎里了，自己身体也确实需要休息，便又鼓励了赵伟一把。

　　“好吧，那我试试看！”赵伟看着陈大富殷切的目光，最终点了点头。

　　赵伟回到单位之后，想起了陈大富的话，立刻像变了一个人似的。别人与他打招呼，他开始回应，慢慢的有时他也会主动与其他人打招呼了。

　　虽然技术攻关小组里没有了陈大富的领导，但是赵伟果然不负众望，在一个月期限到达之际，终于攻克了供货商的技术垄断，公司里也为此节约下了很大一笔费用。

　　能够攻克供货商的技术垄断，陈大富和赵伟应该属于头等功。

　　赵伟凭着自己的贡献，成为了技术部的小组长，而陈大富也因此成为了技术部门的部长。

　　除了职务上的提拔外，参与技术攻关的每个人都领到了一笔数额丰厚的奖金。这一大笔奖金在当时都可以买到一幢房屋了。

　　有了这一大笔奖金，陈大富决定先给陶俊宇的信息技术奥丁匹克竞赛的培训费交了。

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