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第二十七章 小人嘴脸

　　培训回来后，梁时异又投入了紧张的工作中去。一天下午，集团勘探公司的刁副经理，拿着一叠井下钻探工程的验收报表要他签字，他拿过来看了看，就说，先放在这里，我复审核对一下，过两天给你。

　　刁经理犹豫一下说，那你抓紧时间，其实也没有什么可复核的，齐矿长和我们的老大阎经理都知道个差不多．．．

　　梁时异盯着他说：“井下钻探进尺牵扯到你们公司的直接经济效益，每一米150—300元，现在一季度就打了6000多米，100多万，又是我们的成本支出，是我们职工间接的工资奖金收入，我作为技术负责人，一定要一手托两家，反复核算准确，对上对下都要负责。

　　刁经理走后，梁时异想到春节前他曾给自己送的购物卡，具体多少没看清，被自己拒绝了。

　　经过几天的查看，特别是井下峒室里采集到的岩芯，远远没有达到百分之七十，即使把他们自己记录的软岩钻探无法提取的部分计算在一起，也只达到了百分之五十多。

　　梁时异为了更确定，又把技术科长、跟班技术员找来，共同核算，仍然离6000多米有较大距离，梁时异把他们批了一顿，要求跟班技术员每一班都要测算丈量小钻机进尺，改变过去每一月或干一定工程量后核算一次的老办法，不能怕辛苦麻烦，因为我们手中掌握的不仅是钱，而且对井下钻探找矿、工程方向、安全、探水等等都有指导意义，绝不可弄虚作假。

　　最后，经过他们共同测算，能够落实的进尺只有4200米，误差近两千米，可少付工程款成本四十多万元。

　　但是，第二天，齐矿长却给梁时异打电话，大意是说勘探公司遇到软岩多，岩芯取不出，也没有正常记录，现在勘探公司开工资都困难，下不为例等等，梁时异婉转地拒绝了，齐矿长猛地挂了电话，梁时异心中一沉。

　　磨山矿的井下充填还是处于断断续续状态，梁时异找到充填工段工长，要求严格按计划进行。

　　但是，工长说我能不听分管矿长到吗？何况，尾沙、胶固料也供应不及时，我是巧妇难为无米之炊啊！他又找到分管充填的阚远矿长、分管安全的涂英矿长，但都以种种理由进行搪塞，最后还是无功而返。

　　梁时异想起老矿长的嘱咐和梁秋雅的正告，心中不快。

　　结束了一天的井下工作来到工会办公室，看到办公室主任及核算员、劳工员、总支干事等等人交头接耳，神色很不自然。

　　他把工会干事小刘叫到办公室询问，小刘吞吞吐吐地说清了原委。

　　梁时异嘱咐小刘告诉大家，事情不要扩散，安心工作。

　　周六下午，食堂的一个职工新买的电动车被人偷了！跑来找他，要求查一查。

　　梁时异正值班，就和bao卫科长一起查问。原来，这个职工早上上班把车子放在车棚了，下班就没有了！要求看看监控是谁骑走的，但是，bao卫科长说监控坏了。

　　“那是什么时候坏的？怎么不修，也没有听你汇报？” 梁时异生气地问到。

　　一边说，一边动手摆弄，看到一个开关被拉了下来，随手推上，突然，监控视频上出现了磨山矿八个地点的画面，非常清晰！bao卫科长脸腾一下红了，拉着他说要单独汇报。

　　梁时异告诉食堂职工，先回去，矿里帮你查，实在不行我们报告派出所。

　　bao卫科长吞吞吐吐地告诉他，大井正在卖旧电缆、废铜线、废钎杆等等东西，领导安排把监控都关上的。

　　梁时异一听，心中就明白个八分，要bao卫科长继续查电动车，自己骑车到大井去看看。

　　大井院里有材料库，两个库里一段时间就堆满了废旧物资。

　　来到设备库，看到一辆大汽车正在装电缆，梁时异发现正往车上装到是有七八成新的好电缆，足有一百多米长，是50平方的，这一根就要好几万元成本。

　　他马上制止，把设备工长喊来发脾气说，我值班，往外拉东西为什么不汇报？好电缆为什么拉去卖？今天拉了几车你要负责！马上派人到材料库看看，要检查，是不是还有什么问题。

　　设备工长唯唯诺诺，解释说是设备矿长郑新安排的云云。

　　梁时异马上打电话给小孩，把情况作了汇报，小孩义正辞严地表示气愤，要他管理好这件事。

　　放下电话，沉思良久，感到这里面水很深。没有小孩的指示，旧物资没有人敢卖，还下令关上所有监控设备，他们蛇鼠一窝，疯狂盗卖集体财物，如果告上去，能有多少证据？

　　还是要韬光养晦，慢慢收集到确凿的证据后再行动。

　　但搞笑的是，食堂那个职工的电动车又被另一个职工骑了回来，原来他也刚买了一辆同品牌同型号的电动车，那一天也放在车棚里，拿钥匙开错了车，奇怪的是竟然能够打开，闹了这样一个乌龙案件。

　　这都什么乱七八糟的事！又让自己摊上了。

　　没有办法，梁时异只有好言劝导，答应进行了解，如果有什么问题，一定向上级报告处理，也会向你通报，请放心云云。盛其田又吵闹一阵，这才气哼哼地走了。

　　临出门，说梁主任你是个好人，我给你留个电话号码，以后到城里办事可以联系我。

　　接下来是充填工段的一个职工孙学军，因休息时间在镇上买东西时被汽车撞成重伤住院，肇事车逃逸，报jing后也未查到什么线索。

　　梁时异听说后及时赶到医院，孙学军已住进了重症监护室，他的妻子女儿在门口守着哭哭啼啼。

　　据了解，孙学军全身多处骨折，关键是脑部颅骨骨折昏迷不醒。按照规定，他这不能算工伤，只好给他办理病假手续，工会给救济了五百元钱，梁时异自己又掏了五百元一齐给了家属，又留下小刘在医院帮助。

　　十多天后，孙学军的妻子来找领导，说人还没有醒，仍然在重症监护室，却没有费用了，家中能借的钱都借遍了。实在没有办法才来找领导。想先借一些钱，以后从工资中扣除。

　　齐肖海说单位一分钱没有，让来找工会主任。梁时异一听，气不打一处来，你有钱不借，却让来找我，我手头那有钱？

　　看家属确实可怜，就把自己的五千元借了出去，并答应这几天组织一次募捐活动，看能不能募到几万块。孙学军的妻子千恩万谢地走了。

　　梁时异就积极行动起来，首先向集团公司工会报告，然后又找矿领导协商，准备在全矿和集团公司范围内大张旗鼓开展募捐活动。

　　经过几天的紧张宣传发动，募捐活动开展的有声有色。为了起带头作用，他自己捐了两千元，矿领导每一人捐了五十，其他职工有二十、十块的，人多力量大，凑了近三万元，他和小刘紧急送到医院。孙学军的妻子和家人感动地哭了。

　　一周后，传来好消息，孙学军转入普通病房了。

　　梁时异松了一口气。交代小刘把捐款人员名单公示出去，并打印成册，送集团公司工会备份。

　　又特别说明，公示时把我的钱写成五十，册子写两千，反正也没有人细算。

　　但是，当小刘用大红纸公示名单时，一时疏忽，又写成了两千，看公示的职工群众议论纷纷，纷纷评说，都是领导，两千与五十的差距怎么就怎么大呢？

　　当再见到哪几个矿长时，大家脸色都不好看，小孩更是直接批评梁时异不应该冒尖，我们要团结一致等等。

　　梁时异非常苦恼，奶奶个xion，你们为富不仁，不关心人死活，素质低下，却说别人冒尖，不团结人，有这样的单位头头吗？你们不如找块豆腐撞死算了！

　　两个月后的一天中班，食堂给井下送班中餐是刀豆炒肉片，由于刀豆没有焯透，大锅翻炒时也没有炒熟，致使部分职工吃后产生食物中毒。

　　刀豆烹煮时间宜长不宜短，要保证熟透，否则会发生中毒。刀豆的有毒成分主要是皂苷和胰蛋白酶抑制物。如果刀豆未煮熟，豆中的皂素会强烈刺激消化道，而且豆中含有凝血素，具有凝血作用。

　　此外刀豆中还含有亚硝酸盐和胰蛋白酶，可刺激人体的肠胃，使人食物中毒，出现胃肠炎症状。

　　当时梁时异正在矿里值班，听到信息后及时组织矿里的客货车往镇里医院拉人，把卫生室和保卫人员组织起来救护，一边向齐肖海汇报，但是，电话始终没有人接听。

　　在镇医院抢救室里，五十多人滚的滚，爬的爬，呕吐得满地黄水、绿水，院长吓坏了，临时通知了十几个医生护士来救治，还要上报市卫生ju，被梁时异拦了下来，院长说不上报，有什么事谁承担？梁时异斩钉截铁地说“我承担！”

　　经过一夜的治疗，中毒职工陆陆续续开始好转，经过医生同意，开始往家中送，到早晨六点左右，病员全部脱险送回家，这才开车到齐肖海家去敲门。

　　乱乱哄哄地打了一阵门，邻居都吵醒出来了，齐肖海才睡眼惺忪地出来开门，说自己昨天晚上喝多了，一听食物中毒，马上清醒了，急急忙忙穿衣服和梁时异一起到集团董事长家去汇报。

　　事件平息后，贾三运和当班班长撤职，罚沒当月奖金和工资，梁时异作为分管领导，负有领导责任，全集团通报批评，下了红头文件。

　　梁时异感到委屈，集团领导说，要不是考虑你抢救及时、措施得力，就要给你处分，如果发生大问题，被市里媒体报道了，你的帽子就没有了！

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