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第一百一十五章：领导手腕

　　成都分厂的产品有惊无险的解决了，但是也像鲁浩提出了个问题，那就是企业统一品牌问题。

　　如果水泵电机还有两个独立分厂不能统一在一个品牌下就形不成一个拳头，像这次珠海一样自寻烦恼！

　　在珠海他和谷明尚坦诚的交换了意见，不是只有深圳这一家公司想拍死你，只要有竞争都想这样，商战就是战场，看似没有血腥，实际上他的血腥味不比战场差，只不过你没看到而已。

　　谷明尚也算得上枭雄，他能把一个乡镇企业的鼓风机厂鼓捣成全国知名企业，没有两把刷子是不行的！

　　从他的商业帝国的精神面貌来看，此人一定有高人指点，天时、地理、人合，三样缺一不可。

　　鲁浩自然愿意相交，相互都受益匪浅，在经营企业上双方谈了各自的优势和弱点，坦诚布公的交换着意见。

　　这次珠海之行也就是他能挽回了局面，换个别人很难有他的阅历，在谷明尚的眼里起不到效果的，谷明尚看中的是鲁浩的研发能力，能够配合他坐稳冰箱空调这前几把交椅。

　　回到厂里鲁浩就召集开了一次厂务办公会议，他在会上分享了这次珠海之行的有惊无险。但是他说： “看似有惊无险，实际上己经埋下了隐患。”

　　王大民不解的问：“不是和谷总拉上了关系了？”

　　鲁浩摇摇头说：“到了企业很大的规模，即便是董事长有些事也很难纠正过来，比如现在所签署的战略合作伙伴这就是一道线，在他的线里自然就是他的伙伴，线外就是产品再好也得等待时机。”

　　宁川说：“咱们要抓紧派人去各厂家谈判和资询。”

　　鲁浩说：“这股风是从南方刮过来的，先从南方的几个厂家落实下来。我现在还有第二个提请讨论的问题，就是成都和兰州两大分厂的经营权问题，这是最为重要的，分有分的好坏，集中有集中的利弊，大家讨论一下咱们应该怎么走？”

　　项露主张集中，她说：“集中起来统一调配，让分厂能够集中精力搞生产和提高质量。”

　　王大民认为还是分而制之，船小调头快，责任明确。艾卓的看法是同意集中，他认为，派出的分厂就应该是个生产基地，没有必要大而全，浪费财力物力，扩大规模是应该的，如果大家想想规模大了，人员一定有响应的配套，多了和总厂的重复环节。

　　宁川提出了加大分厂的技术和质检人员，减少管理人员的意见。

　　郇航倒是提到技术人员更要集中的观点。鲁浩赞成统一集中，这样省去了不比要的麻烦，也就是解放生产力，让分厂真正成为上规模的生产基地。

　　大家最后同意了鲁浩提出来的方案，就是集中经营权，放开生产。

　　开完会后，鲁浩对宁川说：“这思想工作还得是你来，别让蒋孝河和孙富清认为咱夺了他的权。”

　　宁川笑了笑说：“我一直在想这个问题，我的初步想法，可以这样，让王大民和蒋孝河对调一下，就顺利的多了，省去了很多不必要的顾虑，王大民是抓生产的老手，又能充分理解总部的指令，生产一步到位！蒋孝河回来主抓经营，他是一个务实而且很有点子的人，如果经营在他手里会有更大的升级。”

　　鲁浩乐了，他说：“还是宁书记知人善人，即化解了矛盾，又把专长利用了起来！那么，兰州呢？”

　　“观察！”

　　“为啥？”

　　“孙富清是很懂实务的人，他会主动把经营权上交的，到时就一切化解了。”

　　“这么说，调动一步棋，活棋一大片。”两人笑了，鲁浩为啥没在会上提人事问题，他知道这些费脑子的事宁书记会考虑好的，用不着他纠结。

　　果然，在找蒋孝河和王大民谈话时都得到了好的效果，两人都愉快地接受了任命。

　　不得不说，宁川的领导艺术炉火纯青，无声无息地把矛盾解决了，而且三方都得到了满足。

　　所以他和鲁浩算得上绝配，在工作和处理问题上各有千秋，而且两人配合默契，用不了多解释什么，彼此都明白。

　　蒋孝河回来后，项露把这担子交给了他，这担子可不是个轻松的活儿，分管的工作虽然重头在销售上，但物资这一块也很大，特别物资处的原材料的购进，小厂和大厂看起来没有两样，就拿矽钢片来说，小厂的硬度和大厂的相差很大，做出的产品质量就很难有保证。

　　所以鲁浩在找他谈话时，一再强调，虽然重心在销售但物资也不外乎销售，这两大块是企业的生命，一进一出两大对外窗口！

　　蒋孝河说：“鲁总，我谢谢你对我的信任，我知道原材料对咱们的重要性，更知道市场关系到咱们的生命线！上来我想先靠到供应处，先熟悉一下原材料，销售中心的关总挺努力的，大政方针定了，让关总先替我担担，在我看来，咱们节约成本深入挖潜非常重要。”

　　鲁浩说：“这都是你担责的两大块，侧重哪里，你说了算！我强调的是节约成本，深入挖潜，抓好订单，扩大销路。”

　　鲁浩在送王大民去成都时专门找了他谈话，一再强调压缩管理人员，慢慢的一步步改制到生产基地，一定不要一刀切，特别注重团结。

　　王大民说：“我对改制成都厂有信心，我不会让蒋总难为情的，我会慢慢过渡。”

　　鲁浩说：“这销售经营权，等蒋总到位了，我再跟他谈，你先做好基础工作，到时就顺利了。”

　　鲁浩又说：“生产方面这是你的强项，你可以大胆的改，只要不耽误生产都可以按你的想法做。”王大民知道，鲁浩这是在放权，让他有自己的空间。

　　这次悄无声息的方案是成功的，更大的调动了人的能动性，蒋孝河虽然老了，但他骨子里还留存着权力的欲望，如果贸然把经营权收回总部，势必对他打击很大，弄不好还会事得其反，所以用这巧妙的调动，解决了核心问题，又发挥出了最大效果！给了蒋孝河更大的舞台，他现在可是手握重权。

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