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第657章：总是落人后（三更）

　　第657章：总是落人后

　　虽然父亲提拔了李米，就等于在扇自己的脸，本想着这件事忍忍就过去了，但是，随后发生的事情，师金虎肺都要气炸了！

　　得知父亲提拔了弟弟金虎，师金龙倒是没啥，可是他的老婆不愿意了，撺掇着他必须要找老爷子讨个说法。无奈之下，师清波只好提拔师金龙为市场部经理。

　　师金虎受不了了，再次找到父亲师清波，“爸，过去你没有能力照顾我们兄弟俩，也就算了，现在，有权利了，何不趁此机会，将我们兄弟俩提携一把？如此蚂蚁搬家似的，我们感到委屈，你也照样背负一个骂名。再说了，父母关爱自己的儿子，不是天经地义的吗？他们说不是这样？只是他们没有机会而已！”

　　师清波听了，沉吟片刻，没有言语。本想着好好训斥一下师金虎，可是，冷静下来想想，也是这个道理！

　　自己比闻泉大了十来岁，早年间做生意，常年奔波于泽东省天阳市与江北省冶州市之间，风餐雨露，身体不是太好！虽然后来不干了，进入了金格公司，但是，日子过好了，灯红酒绿的生活，早已经掏空了自己的身体，不但没有变得强壮，反而更加虚弱。年近花甲的师清波自知身体不如闻泉，不但不开始思考自己的接班人问题。

　　之前，闻泉入主金格集团的时候，他不断地培养自己的 儿子和女儿，明知道闻铭是个扶不起来的刘阿斗，照样孜孜不倦，先是放在吴州金格项目部，然后又被金莲征调回魔都金格总部，人家闻泉身体那么棒，依然如此，更别说我一个风烛残年的老汉了！

　　金虎说得对，父母爱护自己的儿子天经地义，我也应该趁着自己大权在握的机会，早日谋划两个儿子的未来！现在，偷偷地将两个儿子提升，下面一定有非议。既然这样，一不做二不休，干脆把事情做到底！不能这样偷偷摸摸，否则，别人回骂，既想立牌坊又想当婊子。

　　可是，两个儿子如何安顿比较合适哩？

　　金龙这孩子才思敏捷，志向高远，素有大将之才，应该让他早一点进入公司的核心部门，多多历练，多多参与决策。

　　这个只能从市场部将他征调进战略部，这样才能让他接近公司的决策层。这样，师金龙就必须进入董事会。可是，进入董事会，金虎肯定不愿意，他一定会认为我在偏袒金龙。怎么安抚金虎？只有一个法子，那就是满足金虎的要求。

　　想到此，师清波没有马上答应师金虎，而是点燃了一支烟，有滋有味的抽着，给师金虎营造一种似乎很难决定的假象。

　　师金虎站在父亲的面前，神情紧张兮兮，生怕父亲不答应。他也知道，父亲刚刚提升了自己为人事部副经理，而且还在李米之上，即便是想要再次提升，总是需要一个适当的借口，更需要时间来消化。不能这样操之过急，否则，给人的感觉，就是贪得无厌。可是，师金虎太想独挡一面了，不想在人事部也屈居人后，刚好趁着父亲扶正了哥哥的机会，再次提出了要求。

　　所以，对师金虎来说，他也是有些心虚。

　　不过，看到父亲没有马上拒绝，他觉得有希望，于是，耐着性子，守在父亲的办公室里，等待着父亲的回答。

　　大约五分钟过去了，师清波吐出了最后一个眼圈，终于说话了，“金虎呀！你也知道，公司的规章，没有业绩，我是很难提升你的，再说了，前不久刚刚提升你为副经理，这才过了两个月，你就嚷嚷着要扶正。可是，这两个月来，也没有见你有惊世骇俗的业绩呀！”

　　“爸，我知道！不是想着，现在的金格，说白了，就是我们师家的。爸，你现在是金格的董事长兼总裁，有权不用，过期作废！再说了，你是公司的一把手，却让自己的儿子在部门中屈居人后，总是不合适吧！只要你提升我为人事部的经理，我保证，至少两年内不再找你要求晋升。”师金虎实在是太渴望了，竟然自己给自己设定了职场天花板。

　　师清波一听这话，喜不自胜，不过，他没有表现出来，继续絮絮而谈道，“金虎，你是我的亲儿子，将来整个金格公司都是你和你哥的，更别说这个职位了。主要还是考虑到，公司有章程，没有业绩，时间又短，不好提升你，公司内部人言可畏，太快了，郝强、姚全这些公司元老们意见会很大！但是，不提升你，你感到很委屈，严重影响你的工作积极性。这样吧，这次，我就答应你，提升你为人事部经理，但是，你也要信守承诺，两年内不再提出晋职的要求。”

　　“一定！一定！我保证两年内，不再打扰你！”师金虎高兴坏了。

　　“那行！你回去吧，我得跟董事会内的人商议一下，有了决议案，直接交给你们人事部形成文件。”师清波不动声色地说道。

　　“谢谢爸！”师金虎欢天喜地地走了。

　　他刚走，师清波一个电话就把师金龙叫到了办公室。

　　“爸，你找我有事儿？”师金龙忙问。

　　“金龙呀，你已经周岁三十七了，在金格公司已经十来个年头了。长期在市场部，业绩比较突出。爸反复思考了，觉得，应该得到更好的锻炼。所以，有心想提升你到董事会，主政战略部。这事儿，你暂且不要跟别人说，尤其不要跟你弟弟金虎说，不然，他又该闹腾了！”师清波语重心长地说道。

　　“爸，你还很年轻，不需要为接班人选布局，让我还是在市场部继续干一段时间吧！提升太快，别人又该说闲话了！”师清波佯装推辞。

　　“也许，你已经看出来了，我的确是在培养你。不过，培养你，需要多个部门的历练，不能仅仅在市场部，对于其他的部门都要有所了解。尤其是战略部，这里是决策部门，多参与重大事务的讨论，有助于你全面了解公司的运营状况。”师清波慈祥地望着师金龙，解释道。

　　“知道了爸，我听你的！”师金龙答应了。

　　就这样，几天后，师金虎接到了董事会的决议案，满怀欣喜地一看，顿时傻了眼，心里凉了半截。看着哥哥的职务变动，他气得要死，一脚将座椅踹到了墙角。

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