部务会。每周一次,雷打不动。会议室里是长方形的桌子,同电影上国民党将军们开会用的桌子差不多,不同的是坐法。国民党那张桌子上最高长官一般坐在长方形中叫“宽”的那边上,一人独坐,手下的人顺着长官的左右手两侧,也就是在长方形中叫“长”的两边依次坐下。这种坐法,长官坐出了长官的气派,部下坐出了部下的顺序。下面的人在长官的注视之下,只能侧目迎接,全不敢用所有的目力去对抗。这种坐法就是命令,是威严,是等级,意思说你得听我的,要不你就努力坐在首席。政治部会议室的坐法与他们截然不同,主任、副主任坐在“长”的那边,一派民主样子,手下是组干宣保四大科长,如同四枚棋子,与领导面对面,上下级之间的距离也就是长方形上的那个“宽”,完全是一种交流的距离。在这种距离上,能看到对方每一个表情的细节,这种会开起来才叫个会呵。
照例是按组干宣保的顺序,组织科长打头。组织科号称政治部第一科,实质上跟干部科比要差一大截子。从下面单位请这两位科长吃饭的次数上,可以看出哪个部门更应该是第一科了。部里科长之间不喊名字,每个人都有外号,外号是每个人的单位名字前面加上姓,组织科长姓菅,所以人叫他“菅组织”,又因为“菅”跟“管”有点像,所以他的外号又延伸了一步,叫“管组织”,跟他的职责相当。管组织清清嗓子,其实嗓子里也没有什么东西,意思是他要发言了,该记录的记录,部办的秘书两眼盯着他的嘴,他嘴里流出来的东西马上就会密密麻麻地落在本子上了。组织科长一口苏北腔说,我汇报一下本周科里的工作打算,一是今年党费收缴情况统计一下。把该缴的上缴,该留用的给大家作个说明。管组织扬起脸跟主任交流,语气不是在汇报,而是说明。最近有些老干部不肯缴党费了,说每年缴了那么多党费都用哪里去了,以前还发个百十块钱的书票,现在老让我们学习,也不发资料,那意思是我们把党费给揣进口袋了,或到希尔顿酒店挥霍了。我不明白,老干部受党教育几十年,拿着党发的几千块钱工资,交几十块钱的党费都不愿意,觉悟不知哪去了。
主任插话说,老同志不缴是有原因的,说明我们的工作没有做到家。党费的留存部分我们主要用于支援希望工程了,他们不了解,解释一下,他们会理解的。“你接着说!”主任看着组织科长。
“管组织”接着汇报。说第二项工作是评功评奖。过去指标年年突破,矛盾年年上交,今年来硬的,把指标固定死,下面报上来的超了打回重报。第三项工作是双拥共建。又到年底了,附近的小学和中学领导都要慰问一下,我们干部的小孩上学麻烦他们的比较多,关系要搞好。我们科本周就是这些工作。
干部科长姓宋,“宋”跟“送”同音,有提升别人的意思,人称“送干部”。他当年是志愿兵提的干,写一手好字帮他白捡了个干部身份。过去没有电脑,干部表格全靠人工填,他到干部科帮助工作,正巧有一个提干指标,得知消息他提了两瓶酒到政委那里活动活动,就成了,私下里人们都说,两瓶酒才几个钱,组织上白送一个干部给他。“送干部”说我汇报一下我们科里的工作,一是年底转业的安排,指标马上要下来,从我们打听来的情况看,今年我们要走四十个人。现在这个情况是想走的不符合条件,想留的拚命活动想留下来,我们的工作很难做。二是正常的年底晋升晋级。三是联勤部机关的考核组下个月要来我们这里考评团以上干部。
朱浩洋说我汇报一下。这时手机在兜里震动起来,别人听不见,但他能感觉到在他裤兜里手机传来的信息。。朱浩洋估计是秦木兰打来的,早不来迟不来,偏偏这时候来,就有些心猿意马完全不在状态上:“本周我们科主要忙那台文艺节目,下面各团单位,每单位一个节目,有的单位节目不行,我们正在帮助修改,周四彩排,周五上台。还有一个事就是电视新闻,已经跟中央台联系好了,准备搞一条新闻。”朱浩洋的汇报草草地结束,那尾鱼却不跳了。
保卫科长姓胡,人称“胡保卫”,“胡保卫”有点瞎搞的意思,但这几年联勤部其它师单位事故不断,不是有人自杀,就是发生车毁人亡的事故,还有一个单位丢了两支手枪,把各级领导搞得头稀晕,安全工作天天挂在嘴上,半夜里听到电话铃声,魂就吓掉半个。在事故风起云涌的时候,“胡保卫”却稳坐钓鱼台,单位里什么烂事也没有发生,全叫他给糊弄过去了。连他自己都说这全是“运气”。私下里胡保卫说,也不是我们单位没事,哪个单位没有点事啊,但会摆平事,就没事。你想想我们这单位这些人都什么素质,一个个都猴精,有点事也自我消化了;其它单位都是些兵崽子,裤档里毛还没长全呢,有点小事搞不好也就弄成了大事。他的话里不无道理,有人在娱乐场所被搞到派出所,一个电话来去把人接回来不报告也就没事了。“胡保卫”说,我们按保卫处的要求,从本周开始搞“十二项基础工作”调研:一是部队驻地周边投资企业基本情况;二是部队驻地周边境外人员基本情况;三是部队驻地周边受公安部门打击过及有劣迹人员情况;四是部队驻地周边各种店铺从业人员基本情况;五是境外人员在部队医院看病就诊情况;六是承租部队空闲营房单位和人员从事经济活动情况;八是部队官兵家属子女出国出境情况;九是部队人员与境外人员联系交往情况;十是部队聘用合同工、临时工以及各种用工人员情况;十一是官兵转业、复员、退伍后长期滞留部队驻地的基本情况;十二是上访老户情况。胡保卫强调说:“这是项庞大的工程。”意思是不是一朝一夕能搞掂的,下周下月开部务会还得提这件事。
主任让副主任先讲,自己最后总结。副主任简单地说了几句,表示自己的存在。主任统揽:组织科关于党费的事,还是按我刚才说的认真统计好,给老干部通报一下。老干部是财富,要尊重。不要说我们,就是军区首长也很尊重老干部,我们就更应该尊重了。大家听出尊重的意思就是怕,现如今哪个现任领导不怕老干部?又有哪个老干部不是一名出色的纪委书记呢?把怕说成尊重,是领导水平。朱浩洋觉得什么艺术都赶不上领导艺术,领导艺术才配叫艺术。心中暗暗地又尊重了一下主任季大林同志。
主任继续统揽:关于评功评奖的事,我认为要搞的严一些,不能把它作为一种福利,更不能搞轮流做庄。今年你立功,明年轮到他,就失去了评选的意义了嘛?再一个是学校那边,我记得教师节的时候,每个学校已经给了一万块慰问金,春节快到了,感情还要联络。现在都是独生子女,小皇帝啊!把皇帝的事解决好,那些大臣就好办了。吃饭的事,你们写个报告,拿到我这里批。干部科关于今年转业按排的事,要早作打算,想走的尽量让他走,留他干吗?留下来他不好好干,全是思想包袱,谁搁在肩上都累。那些年龄大的文化低的不想走,无非想搞个退休。地方一些处级干部到退休了,还搞个调研员,副厅局级。我们把政策用活,安抚了一些人,就保了一方稳定,对人民有利,对国家有利的事,我们做了不会犯错误。晋职晋级的正常事正常办,别把谁挪下就行。干部处来考核团职干部的事,当个重点,常跟他们保持联系,把标准和方法搞到手,我们好有个准备,这事不能大意。宣传科那台节目,不要老一套,年年一个样,人还是那几个人,歌还是那几首歌,舞还是那几个动作,能不能有点创新,不怕花钱,把节目搞丰富了就行,精神文明也离开不经济扶持嘛?保卫科几个问题要搞清楚,驻地周边是什么概念,是街道、区,还是市?跟地方安全部门搞协作,人家说多少我们听多少,不要犯错误,总之,要完成上级交的任务,还要切合我们的实际。主任望着大家,大家的眼睛从本子上抬起来,手里还攥着笔,随时记录指示的意思。大家如果没有别的事,就散了。季大林指示后起身,众人也起身散去。
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