人生的战争第二十九章 考核对和平年代的军人来说是一场战争(三)

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第二十九章 考核对和平年代的军人来说是一场战争(三)

小说:人生的战争 作者:雨甜 更新时间:2019-07-31 14:57 字数:3002

  工作组的晚餐很别致,每个人一个盒饭,盒饭里有一荤两素,八个人一个桌子,加上工作人员,分成两桌,每桌上又上了四个有质量的炒菜,一个王八汤。汤碗很大,里面躺着八个马蹄大的鳖,算好的一人一只。军需处长嗬嗬道:“俗话说‘笔杆鳝’、‘马蹄鳖’,都是大补。服务员给他们分一下!”服务员捧了一摞小碗进来,每碗盛了一只。干部处穿空军制服的干事开玩笑说:“我们全桌都是王八。”大家知道他这句玩笑来缘于一个典故,说总部机关领导到南海一个岛上视察。小岛上荒无人烟,不要说领导来,就是渔民也很少上岛。大家都激动,为怎么招待领导犯愁。最后司务长想出一个办法,大家致通过,搞一桌王八宴。有特点,还是当地特产。王八宴做好了,端上了桌,首长们也就位了。司务长解释说:“各位首长今天全是王八,不好意思。”连长一听不对劲,马上纠正,但他太紧张了,说:“各位王八,司务长他不是那个意思。”听空军服这么一说,有人笑得喷饭。

  朱浩洋吃完晚饭有散步的习惯,有些文章或新闻稿的主题就是在散步中形成的,明天轮到他述职,怎么才能标新立异?他在思考这个问题。不知不觉来到健康宾馆前的花园里,看见医务处长拎着冬虫夏草,左顾右盼像个地下工作者。朱浩洋在一一簇灌木的后面,能观察到别人,而别人看不到他。医疗处长见没有熟人,匆匆钻进了宾馆。朱浩洋觉得好笑,送礼像作贼。过一会一个肥胖的女人出现了,她也在考核之列,不知是看人还是拜访考核组,听说白天到门诊开了两包“伟哥”准备送人。朱浩洋觉得今天太有意思了,下决心看看今天到底有多少人进这个宾馆。天黑透了后,来的得更多了。心理工作站站长几进几出忙得最欢,一会儿抱箱方便面进去,一会儿送一叠纸,像是工作组的保障人员。按说不会啊?他从干部科分离出来后,成一个独立单位,副团职,也在考核范围。到了十点多钟,朱浩洋不想再看这场戏,折身回家。

  第二天上午的述职还跟头一天没多大区别,有的老干部干脆不来了,下面的位置空了不少,来的人都拿出陪会的姿态思考着自己的问题,有的还在打盹,翻看手机看微信,总之是人在会场,心却四分五裂地。轮到朱浩洋了。朱浩洋抖了抖精神,走上台,向工作组敬个礼,又向听会的老干部敬个礼。朗声道:尊敬的工作组首长、分部领导,请允许我换一种语言述职,不要打断我。接着朱浩洋用流利的美式英语,进行述职。下面的人都把耳朵都竖起来了,从上面往下看,误以为是兔群。听了一段,有人带头鼓掌,工作组的人听不懂英语,不能不鼓,只好跟着鼓。当朱浩洋的演说到十一分钟后,以“THANK YOU!”结束,共赢得了六次掌声。朱浩洋走下演讲台,台下一片唏嘘。业务干部普遍看不起政工干部,这回服了,真服了。政工干部也有牛逼的。

  下班回来,芳菲问今天演讲怎么样。朱浩洋说:“我也不知道,我用英语讲的,反正是把他们全震了。”芳菲说:“你尽出风头,这回肯定又把领导给得罪了。”朱浩洋不解,问为什么。芳菲说:“这还不是明摆的,工作组那些人能听懂英语吗?那些领导能听懂吗?你出了他们的洋相。”朱浩洋也觉得芳菲说得有道理,原来女人有时候头发长,见识不一定短呢!

  明天就会民主测评了,参加人员是中层以上领导干部和全体机关干部,朱浩洋算了算由于平时不太注意跟他们交流,关系谈不上好,也谈不上不好,关系近点的也就那几个人。要不要打电话跟他们通个气,拉拉选票。这算什么,完全是搞不正当竞争吗!反过来又想,其他人这时在干什么呢?正想着,手机响了。,芳菲把放在桌上的手机递给朱浩洋,,说:“你的!”把手机放到朱浩洋手里。朱浩洋一听是一个医院的政委打来的,平时跟他的关系一般。说明天测评时要投朱浩洋一个优。朱浩洋明白了他的意思,说我明天也投你一个优。放下这个电话朱浩洋立即把电话打到总机上,值班的是文艺骨干吴小旋。朱浩洋问今天电话有什么反常没有。小旋说:“今天的电话量比往常翻了三倍,把我们都累死了。又有电话来了,你等一下。”过了一会小旋又在话筒里出现:“科长还有什么事吗?”朱浩洋说:“都什么电话知道吗?”小旋说:“绝大部分是机关科处长和团单位领导部之间的电话。”朱浩洋明白了,说:“谢谢小旋,我没事了。”

  放下电话,朱浩洋有点沮丧,他妈的,就一个民主测评就搞成这样了。这回算是要当垫底的了。本来他还想给几个朋友打个电话拉几票,但此时他决定不打了。总有人要垫底的,这不过是场游戏而已。十一点,干部科的吕干事打来电话,说你的述职绝了,工作组说不错。朱浩洋说他们能听懂?吕干事说,他们手里有你中文版的述职稿。朱浩洋心里总算得到了点安慰。他问,心理咨询站的那厮在健康宾馆进进出出的干什么?吕干事说:“他啊!本来没他什么事,不就是为了跟考核组套近乎吗?主动陪着考核组一块加班,跟孙子一样。这种人我瞧不起。”停顿了一会儿,他接着说:“现在像你朱科长这样的人太少了。”朱浩洋像是找到了知音,说:“小老弟,你要是联勤政治部主任就好了。”两个人在电话里嘿嘿地笑。

  民主测评是在第二天的下午,表上前面是团职干部的名字,后面是德、绩、勤、能四个方面,每个方面里,又分出好、中、差三个档。你认为他怎么样,就在里面打勾。怎么划?平时跟自己关系不错的当然全是“好”了,关系一般的只能是“中”,关系差的就是“差”。民主测评这工具,只能反映人际关系,考核组的傻弟兄偏偏把这个工具用在测试“德、绩、勤、能”上,他们也太弱智了,都什么年代了?拿到测评表后,有人说,“这干部处怎么跟小儿科似的”。

  照例是考核组的副组长,也就是干部处刘处长宣布纪律。按说没有单位领导什么事了,但就在刘处长宣布纪律结束时,李政委伸手接过了话筒,“喂!喂!”试了两声,音响效果不错,大家感到政委的声音从四面八方压过来。“我讲两句,算是提个要求。一是大家要正确认识这个民主测评。民主测评是上级认识一个干部的一种手段,不是唯一手段。你们不要认为你把这个干部看成这什么样子就是什么样子。我们的干部总的来说都是不错的吗!二是不要利用这次机会来发泄自己的不满。哪个人跟自己有什么矛盾,就把他打个差。你要是这样,我就认为是打击报复,是品德问题,所以我不希望出现这种情况。我就说这么多,下面大家认真填写!”

  天啦!这是什么意思?这样一搞连真正的人际关系也测不出来了。朱浩洋想了想,还是按政委指示来吧。找到“好”的位置,不用看名字,往下一路勾下去。填好了,朱浩洋看着这张表,叹道:不是作废,实际作废的一张测评表。

  分组谈话阶段,考核组每人为战,一个一个地谈。要你把所有的团级干部全都评价一遍。这怎么弄啊?讲好的方面没问题,讲问题就可能招惹麻烦。你能搞清考核组谈话这个人跟这里面的人是什么关系?不要说他们,就是各级常委都解决不了“跑风”问题,研究干部的常委会严肃吧?可是就是这些常委,他们也把不住嘴。这边会议刚开完,那边已经有人知道谁谁谁在会上对自己提升是反对还是同意,讲了什么内容,等等。万万不能讲问题,全好全好。朱浩洋进去几分钟就出来了。下面等着的保卫科长问:“这么快啊?”朱浩洋说:“全讲好能不快吗?”保卫科胡科神秘地笑笑,闪身进去了。朱浩洋就在想胡科长笑得特别,那笑容跟贴上去似的,一撕就下来。八成是这小子不相信我说的话。也难怪,现在人都精得很猴似的,给胡科长装个尾巴,他准是个到处撒尿圈自己势力范围的野公猴。朱浩洋跟自己说:记住,如果有人说我投了你一票,你别当回事,谁也无法考证这是真的还是假的,就是真的你也千万别感动,因为你已经提前回报他一票了。

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